Некоторым чиновникам в декабре посчастливилось получить весомую прибавку к зарплате
Средняя зарплата в декабре 2012 увеличилась - выросла ли покупательная способность белорусов?
Теперь непонятно, почему, сказав «А», белорусский Совмин не сказал «Б».
Соснов: Эти вещи не делаются даже по велению царей
Администрация ООО «Талант» в связи с отсутствием объема работ перевела машиниста башенного крана 5 разряда, члена профсоюза РЭП Александра Сахарука в уборщики территории. В ответ на несогласие работника, наниматель заявил: «Если можешь работать на кране, то и уборщиком сможешь! А если не приступишь к работе уборщиком - уволим!». Александр Сахарук работает машинистом башенного крана 5 разряда на ООО «Талант» с 4 апреля 2011 года.Приказом директора от 7 декабря 2011 года в связи с отсутствием объёма работ (простоем) ему был предоставлен отпуск с частичным сохранением заработной платы (2/3 от тарифной ставки машиниста башенного крана), с 8 декабря 2011 года и на на неопределённый срок до момента появления работ. Приказом от 20 января 2012 года он был отозван из отпуска в связи отсутствием объёма работ (с простоем). ЂЂЂ Я пришел на работу 20 января, и в отделе кадров меня ознакомили с изданным накануне приказом о переводе уборщиком территории с 20 января и до момента появления объёмов работ с тарифной ставкой согласно штатному расписанию. Я сделал запись о своем несогласии и сказал нанимателю, что не могу выполнять обязанности уборщика территории по состоянию здоровья. На что наниматель заявил: «Если можешь работать на кране, то и уборщиком сможешь! А если не приступишь к работе уборщиком - уволим!». На основании заключения врачебно-консультативной комиссии ЂЂЂ 27 от 20 января 2012 Александру Сахаруку противопоказана работа в условиях пониженной температуры воздуха, а работа уборщика территории осуществляется на открытом воздухе в зимний период.В связи с нарушением трудовых прав Александр Сахарук вынужден был обратиться в суд.По мнению регионального руководителя по Брестской области профсоюза РЭП Зинаиды Михнюк, администрация ущемляет права работника за его активную позицию в отстаивании своих трудовых прав: ЂЂЂ Квалифицированный рабочий, машинист башенного крана, член профсоюза РЭП Александр Сахарук временно переведен в дворники. Якобы за то, что в данный момент нет объема работ. Хотя догадывается, что администрация ООО «Талант» таким образом хочет ущемить его за не однократные обращения по трудовым вопросам, в частности, по поводу аттестации рабочего места и неисправности башенного крана. Александр не унывает, считает, что для нормального человека всякая работа не зазорна. Он будет бороться за свои законные права, отстаивать их в суде, ЂЂЂ сообщила Зинаида Михнюк.С правовой точки зрения ситуацию прокомментировал юрист профсоюза РЭП Владимир Малей: ЂЂЂ В соответствии с частью1 статьи 191 ТК наниматель имеет право перевести временно работника на другую работу только в соответствии с медицинским заключением. При переводе Александра Сахарука на работу уборщиком территории наниматель не потребовал у него медицинского заключения о пригодности к этой работе. Часть 5 статьи 30 ТК запрещает перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Временный перевод работников на другую работу в случае простоя регулируется статьей 34 ТК, согласно которой простоем признается временное (сроком не более 6 месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.). В силу предписаний части 2 статьи 34 ТК временный перевод в связи с простоем должен производиться с учетом профессии, специальности, квалификации, должности работника. Закон исключает возможность перевода квалифицированного работника на неквалифицированную работу: машиниста башенного крана 5 разряда ЂЂЂ уборщиком территории. Согласно части 3 статьи 34 ТК при временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе. При этом при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки. В то же время в приказе ЂЂЂ 1-л/с от 19.01.2012 оплата труда при временном переводе на нижеоплачиваемую работу (уборщиком территории) производится в соответствии с тарифной ставкой штатного расписания уборщика территории, что является нарушением части 3 статьи 34 ТК.
Машиниста башенного крана 5 разряда перевели в уборщики
Белорусский Независимый профсоюз (БНП) обратился к председателю Совета директоров ОАО АНК «Башнефть» г-ну Евтушенкову с требованием прекратить дискриминацию работников по профсоюзной принадлежности и начать коллективные переговоры.
БНП: Требуем прекратить «беспредел» на ОАО АНК «Башнефть»!
Комментариев нет:
Отправить комментарий